ANBI – Social Skills Foundation
Social Skills Foundation (SSF) is een stichting die het algemeen nut dient.
Op deze pagina publiceren wij de informatie die hoort bij de ANBI-transparantieplicht.
Documenten zoals ons beleidsplan, jaarverslag en financiële verantwoording zijn hieronder terug te vinden.
Gegevens van de instelling
- Naam: Stichting Social Skills Foundation (SSF)
- Rechtsvorm: Stichting
- Zetel: ’s-Gravenhage (gemeente Den Haag)
- Adres: Van der Heimstraat 72A, 2582 SB Den Haag, Nederland
- KvK-nummer: 98918222
- RSIN / fiscaal nummer: 868701713
- E-mail: info@socialskillsfoundation.com
- Telefoon: +31 6 34510108
- Website: socialskillsfoundation.com
Doelstelling
Social Skills Foundation heeft als doel het sociaal-emotionele en mentale welzijn van mensen te versterken
en daarmee het algemeen nut te dienen. SSF richt zich op het vergroten van sociale weerbaarheid,
zelfvertrouwen, communicatieve vaardigheden, emotionele regulatie en mentale veerkracht,
met preventie en ontwikkeling als uitgangspunt.
Hoofdlijnen van het beleid
SSF werkt preventief en ontwikkelingsgericht. Wij bieden programma’s en trainingen die deelnemers ondersteunen
in sociale vaardigheden, weerbaarheid en mentale stabiliteit, met een duidelijke afbakening ten opzichte
van specialistische zorg.
Wanneer signalen ontstaan die buiten onze scope vallen (zoals acute crisis of ernstige problematiek),
wordt volgens vaste meld- en doorverwijsroutes opgeschaald naar passende professionele instanties.
Belangrijke uitgangspunten
- SSF is geen vervanging van medische of specialistische (jeugd)zorg.
- Activiteiten zijn gericht op preventie, vaardigheidstraining en ontwikkeling.
- Veiligheid, kwaliteit, privacy (AVG) en integriteit staan centraal.
- Wij evalueren en verbeteren op basis van feedback, resultaten en voortschrijdend inzicht.
Beleidsplan
Beleidsplan Social Skills Foundation 2026–2029 (PDF)
Bestuur en organisatie
SSF heeft een bestuur dat eindverantwoordelijk is voor de koers, integriteit, financiën en het bewaken
van de statutaire doelstelling en het algemeen nut.
Bestuur
- Voorzitter: Randy Kok
- Penningmeester: Wopke Kingma
- Secretaris: Giovanni Nowack
Directie (uitvoering)
- Directeur uitvoering: Boris Kosenko
Beloningsbeleid
Bestuur
Bestuursleden ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden.
Alleen aantoonbaar gemaakte en noodzakelijke onkosten kunnen worden vergoed
op basis van bewijsstukken en interne controle.
Uitvoering
Voor uitvoerende rollen (zoals directeur, projectleiding, trainers of begeleiders)
kan SSF een vergoeding toekennen wanneer dit nodig is voor professionele uitvoering.
Vergoedingen zijn gekoppeld aan concrete werkzaamheden, proportioneel en marktconform.
Het bestuur stelt vergoedingen en opdrachten vast en legt besluiten schriftelijk vast.
Bij besluiten over een eigen vergoeding of opdracht onthoudt de betrokkene zich
van beraadslaging en stemming.
Activiteiten en resultaten
SSF voert activiteiten uit die direct bijdragen aan het algemeen nut, waaronder:
- Preventieve trainingen en programma’s gericht op sociale weerbaarheid en mentale veerkracht
- Workshops en groepssessies over communicatie, zelfvertrouwen en emotieregulatie
- Samenwerkingen met scholen, gemeenten en maatschappelijke partners
- Voorlichting en kennisdeling (o.a. via de kennisbank)
- Monitoring en evaluatie van voortgang en impact waar passend
Financiële verantwoording
SSF financiert haar activiteiten via donaties, fondsen, subsidies en samenwerkingen
die gericht zijn op het realiseren van de statutaire doelstelling.
Middelen worden doelmatig ingezet voor programma’s, uitvoering, materialen,
begeleiding, samenwerking en evaluatie. Overhead blijft functioneel en proportioneel.
Bestemming vermogen bij beëindiging
Bij beëindiging of ontbinding van Social Skills Foundation wordt een eventueel batig saldo
besteed conform de statuten.
Dit vermogen wordt uitgekeerd aan een ANBI (of een buitenlandse algemeen nut beogende instelling)
met een doelstelling die zoveel mogelijk overeenkomt met die van SSF,
zodat het vermogen blijvend ten goede komt aan het algemeen nut.
Integriteit, privacy en klachten
SSF werkt zorgvuldig, transparant en met respect voor privacy.
Persoonsgegevens worden verwerkt volgens de AVG en met passende beveiligingsmaatregelen.
Klachten worden serieus genomen en vertrouwelijk behandeld,
met een duidelijke klachtenroute en waar nodig escalatie of doorverwijzing bij onveiligheid.